残業は月平均10時間以下
塾の仕事に対して、「夜遅くまで残業が多いのでは」と不安に感じる方もいるかもしれません。
株式会社G-netが運営する明光義塾では、日々の業務を分担しながら、残業を抑えた働き方を大切にしています。
生徒や保護者にしっかり向き合うためには、働くスタッフ自身が無理なく仕事を続けられることも重要です。
教室運営に集中しながら、長く働きやすい環境づくりを進めています。
WORK STYLE
塾の仕事に対して、「夜遅くまで残業が多いのでは」と不安に感じる方もいるかもしれません。
株式会社G-netが運営する明光義塾では、日々の業務を分担しながら、残業を抑えた働き方を大切にしています。
生徒や保護者にしっかり向き合うためには、働くスタッフ自身が無理なく仕事を続けられることも重要です。
教室運営に集中しながら、長く働きやすい環境づくりを進めています。
塾業界では、休みの少なさを心配される方も少なくありません。株式会社G-netの正社員採用では、年間休日120日、完全週休二日制の働き方を整えています。
教育の仕事にやりがいを感じながらも、自分の時間や家族との時間を大切にできることは、長く働くうえで大きな安心につながります。
仕事とプライベートのバランスを保ちながら、広島で教育に関わる仕事を続けたい方に合う職場です。
株式会社G-netは、広島県内で明光義塾を運営しています。正社員として働く場合も県外への転勤はなく、広島に腰を据えて働くことができます。
「地元で長く働きたい」「広島で教育に関わる仕事がしたい」「転勤の不安なくキャリアを築きたい」という方にとって、地域に根ざして働ける点は大きな魅力です。
株式会社G-netは広島県内で4つの明光義塾を経営しています。
私達は「企業理念」・「教室 教育理念」に共感いただくことのできる仲間たちを募集しております。
株式会社G-netでは、教室運営に携わる人財を幅広く募集しています。採用条件に合わせて、それぞれの採用情報をご覧ください。塾業界が未経験の方でもご応募いただくことができます。あなたのチャレンジを待っています。まずは、お気軽に相談してください。
IDEAL CANDIDATE
常に考え常に行動し、自ら提案できる人材を求めています。生徒様の課題を解決していくためには、常日頃からさまざまなことに好奇心を持ち、知見を広げることが必要です。すべてを満たしている必要はありませんが、やはりチームで業務を進めますのでコミュニケーションは大事にしています。
チームメンバーとして協力していけるコミュニケーション力のほか、生徒や保護者の要望や課題を引き出すことができる。
知識を吸収しながら、実務に反映することができる。ルーチンをこなすだけでなく、業務内外に興味を持つことができる。
将来こうなりたい、こうしたいなどの志を持ち、行動に移せる。そのために必要なスキルはなにか?ビジョンを持っている。
年齢・経験に関係なく、いつまでも向上心を持っている。達成すべき目標のために、チームやお客さまとチャレンジできる。
VIDEO MESSAGE
役員からの求職者へのメッセージ動画です。
株式会社G-netへの入社を検討される場合は、ぜひご覧ください。
代表取締役社長 本多正治
WHAT IS MEIKO?
明光義塾は生徒と先生が個別に授業をする、個別指導塾です。生徒の成績アップや苦手科目の克服、志望校合格に向けてサポートいただきます。
教室に通ってくる生徒は、自分の夢に向かって頑張っています。そんな生徒の夢を実現するために、教室長・講師が協力して働く職場です。
CLASSROOM MANAGER
明光義塾の教室長は、教室に通う生徒一人ひとりが目標に向かって学習できるよう、教室全体を運営する仕事です。授業を行うだけではなく、生徒の学習状況を確認し、目標に合わせた学習計画を考え、講師と連携しながら日々の指導を支えていきます。
教室の雰囲気づくりやスケジュール管理、問い合わせ対応、入会を検討されている方へのご案内なども大切な業務です。広島で学習塾の正社員として働きたい方にとって、教室長は生徒の成長と教室運営の両方に関われる仕事です。
教室長の大切な役割のひとつが、生徒と保護者を支えることです。生徒とは日々の学習状況や学校生活の様子を確認しながら、目標に向けて前向きに取り組めるように声をかけていきます。
保護者の方には、学習の進み具合や教室での様子を伝え、今後の学習方針について一緒に考えていきます。成績だけを見るのではなく、「できた」「わかった」という成功体験を積み重ねられるように関わることが、明光義塾の教室長に求められる大切な姿勢です。
教室長は、講師一人ひとりが力を発揮できるようにサポートする役割も担います。生徒の状況を共有したり、授業の進め方について相談したりしながら、講師と一緒により良い教室づくりを進めていきます。
講師のマネジメントと聞くと難しく感じるかもしれませんが、大切なのは一人で抱え込むことではなく、周りと連携しながら生徒を支えることです。生徒、保護者、講師と関わりながら、地域に根ざした学習塾をつくっていくことが教室長の仕事です。
PART-TIME INSTRUCTOR
明光義塾の講師は、小学生から高校生を中心に授業を担当します。1回の授業で担当する生徒は1~3名ほど。それぞれの生徒が別々の学習内容に取り組むため、一人ひとりの理解度や目標に合わせて声をかけながら授業を進めます。
塾講師が初めての方も応募できます。事前研修があり、指導科目は希望や得意分野をお伺いしながら決定します。週1日・1コマから勤務できるため、学校やほかの予定と両立しながら教育の仕事に挑戦できます。
答えを一方的に教えるのではなく、生徒が自分で考え、理解へたどり着けるようにサポートする仕事です。目の前の生徒の表情が変わる瞬間や、できなかった問題ができるようになる成長を近くで感じられます。
ENVIRONMENTS
責任を持って仕事を任せる環境を、あなたのためにご用意しています。ほかにも多数ご用意しています。詳しくはお問い合わせ、またはエントリーの際にご確認ください。
健康保険はじめ法定福利厚生はもちろん、社員やその家族が健康で安定した生活を送れるしくみを用意しています。
ビジネスマナーの基礎を学ぶ新入社員研修や、プロフェッショナルになるための中堅社員向けの研修を実施しています。
変化に対応できるキャリア形成を目標として、経験に応じて活躍できる機会や、成長できる場を提供します。
教室運営に必要な資格を取得していただくために、金銭面の支援と就労時間の調整ができます。
有給休暇や長期休暇が取りやすい環境です。全社員年間有休消化率100%が目標です。
とくに会社に貢献した社員を表彰します。社長賞として表彰状と賞金が贈られます。
株式会社G-netでは、入社後間もない時期でも安心して働き始められるよう、入社後すぐに3日間の特別休暇を付与しています。急な体調不良やお子さまの行事・通院など、入社直後に有給休暇が使いにくい時期の不安を軽減するための制度です。
INTERVIEW
REQUIREMENTS
明光義塾教室の教室長として、教室の運営全般を担当いただきます。生徒および保護者のサポート、講師のマネジメント、生徒数を増やすための営業活動もおこないます。未経験者の方もご応募いただけます。
正社員
13:00~22:00(火~金)
12:00~21:00(土)
お昼休み1時間含む
月給27万円~34万円/月
入社1年目(一般社員):324万円~364万円
入社3年目(リーダークラス):400万円~460万円
入社5年目(事業部責任者):500万円~560万円
※賞与・各種手当を含む
※経験・能力・評価により異なります
退職金/賞与あり/社会保険完備、予防接種費補助、定期健康診断費負担、家族手当、資格取得支援制度あり
完全週休2日制、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇制度
通勤手当(マイカー通勤駐車場会社が負担、ガソリン代支給)
自転車通勤補助
社内交流イベント(飲み会・ランチ会)会社負担
試用期間最長3か月(給与同一)
日月、ほか、年間休日120日
生徒の授業を担当いただきます。担当いただく生徒は小学生から高校生がメインとなります。明光義塾では1回の授業で1~3名(それぞれ独立した授業)の生徒を担当いただきます。
アルバイト
シフト制
コマ給100分 2,000円
授業90分+報告10分
※授業準備手当 185円(授業開始10分前に出社し、授業準備に充ててください)
交通費 全額支給
事前研修あり、未経験歓迎、週1日1コマからOK
英語・数学(算数)・理科・社会
(希望をお伺いして決定します)
シフト制
START FROM ZERO

明光義塾の教室長候補は、教育業界が初めての方でも応募できます。教員免許や塾での勤務経験が必須ではないため、「子どもたちの成長に関わる仕事がしたい」「広島で教育に関わる正社員の仕事に挑戦したい」という想いを大切にしています。
入社後は、生徒対応、保護者対応、講師との連携、教室運営の流れを一つずつ学んでいきます。最初からすべてを任せるのではなく、教室の仕事を理解しながら少しずつできることを増やしていける環境です。

教室長の仕事では、生徒や保護者とのコミュニケーション、講師との連携、入会を検討されている方へのご案内など、人と関わる場面が多くあります。そのため、接客、販売、営業、サービス業、店舗運営などで培った経験を活かしやすい仕事です。
また、スタッフ育成やシフト管理、チームで目標に向かって取り組んだ経験がある方は、講師のサポートや教室づくりにも活かせます。教育業界の経験がなくても、これまでの社会人経験を土台にして教室長を目指すことができます。

入社後は、明光義塾の指導方針や教室運営の基本を学びながら、実際の業務に慣れていきます。生徒の学習状況の見方、保護者への連絡、講師との情報共有、授業準備、教室内のスケジュール管理など、教室長に必要な仕事を段階的に身につけていきます。
分からないことを確認しながら進められるため、未経験からでも安心してスタートしやすい環境です。広島で学習塾の正社員として長く働きたい方、教育業界で新しいキャリアを築きたい方にとって、挑戦しやすい職場です。
SCHOOL FILE
SCHOOL 01
SCHOOL 02
SCHOOL 03
SCHOOL 04SELECTION FLOW
下記エントリーの「応募する」ボタンより手続きをして下さい。
株式会社G-netでは、自社のHPをしっかりと見ていただきたいと考えています。そのため、弊社サイトから直接応募の場合、優先的に面接および採用を実施させていただきます。
エントリーの際に記入された内容と添付資料をもとに、書類選考を行います。選考通過された方は次の1次面接に移ります。
結果通知まで:1週間ほど人事担当との面談を行います。応募のきっかけと自己紹介を話してください。人事担当からは会社概要と福利厚生の説明があります。選考通過された方は次の2次面接に移ります。アルバイト応募の場合、1次面接のみとなる場合がございます。
所要時間:1時間ほど 結果通知まで:2週間ほど社長および部署長との面談を行います。具体的な業務についての説明がありますので、聞きたいことがあれば確認してください。選考通過された方は次の最終面接に移ります。
所要時間:1時間ほど 結果通知まで:2週間ほど最終面接により選考を通過された方は内定となります。内定承諾後は、内定者研修の調整をしながら入社に向けての準備を始めていきます。
FAQ
はい、教育業界が未経験の方も応募できます。明光義塾の教室長は、生徒や保護者とのコミュニケーション、講師との連携、教室運営を通じて生徒の成長を支える仕事です。
入社後は、教室運営の流れや生徒対応、保護者対応、講師との情報共有などを一つずつ覚えていきます。接客、営業、販売、サービス業、店舗運営など、人と関わる仕事の経験も活かしやすい職種です。
はい、教員免許がなくても教室長に応募できます。学校の先生とは役割が異なり、明光義塾の教室長は教室全体を運営しながら、生徒一人ひとりの学習を支える仕事です。
大切なのは、教員免許の有無だけではなく、生徒の話を聞く姿勢、保護者と信頼関係を築く力、講師と協力しながら教室をつくる姿勢です。教育に関わる仕事に挑戦したい方、子どもたちの成長を近くで支えたい方を歓迎しています。
塾講師として応募される方は、小学生から高校生を中心に授業を担当します。1回の授業で担当する生徒は1名から3名ほどで、指導科目は希望や得意分野をお伺いしながら決定します。
教室長は基本的に授業の担当はせず、主な役割は教室運営、生徒や保護者への対応、講師との連携、入会を検討される方へのご案内などです。具体的な業務内容は、希望職種や配属教室により異なるため、面接時にも確認できます。
残業は月平均10時間以下です。教室運営の仕事では、生徒対応や保護者対応、講師との連携など、状況に応じた対応が必要になることもありますが、長時間の残業が前提の働き方ではありません。
勤務時間内で業務を進められるよう、日々の教室運営や事務作業も含めて、無理なく働き続けられる環境づくりを大切にしています。
はい、アルバイト講師は週1日1コマから勤務できます。学校や家庭の予定、他の仕事との両立を考えながら働きやすいシフト制です。授業は1コマ100分で、授業90分と報告10分です。未経験の方も事前研修があるため、初めて塾講師に挑戦する方でも始めやすい環境です。
はい、応募前にLINEで相談することもできます。希望する教室や職種、勤務条件について確認したいことがある場合は、応募前にお問い合わせください。見学を希望される場合も、教室や募集状況に応じてご案内します。いきなり応募するのが不安な方も、まずは気になる点を確認してから検討できます。
THE STORY CONTINUES...
教育業界が初めてでも、まずは話を聞いてから決めて大丈夫です。気になることがあれば、応募前のLINE相談もご利用ください。