なぜこの会社では「辞めない人」が多いのか？定着率の秘密に迫る！

こんにちは、広島県で明光義塾を運営している株式会社G-net採用担当です。

私たち株式会社G-netは、広島県内で明光義塾を複数運営している教育会社です。

ありがたいことに、G-netでは離職率が非常に低く、多くのスタッフが長く働いてくれています！

今回の採用ブログでは、「なぜG-netでは辞めない人が多いのか？」について、現場の声や会社の取り組みを交えながら、定着率の高さの理由に迫っていきます！

【理由①】ただの「教える仕事」じゃない。人として成長できる実感がある

株式会社G-netで働くスタッフの多くが、「この仕事は、ただの塾講師とは違う」と感じています。

それは、子どもたち一人ひとりの成長に寄り添いながら、同時に自分自身も大きく成長していける環境だからです。

たとえば、ある新卒入社2年目の教室長はこう話します。

「最初は緊張ばかりで自信もなかったんですが、生徒や保護者と本音で向き合ううちに、自分の言葉に責任を持つようになりました。今は、“人として信頼されること”の大切さを、日々実感しています。」

教えることは、時に難しく、時に感動的です！

目の前の子どもが壁を乗り越えた瞬間、その成長を一緒に喜べるのはこの仕事ならではの魅力です。

自分も「誰かの人生の一部」になれる、そんなやりがいが、この仕事の本質かもしれません。

【理由②】現場の裁量が大きく、信頼して任せてもらえる環境

株式会社G-netでは、各教室の責任者やスタッフに大きな裁量が与えられています。

トップダウンではなく、現場のアイデアが大切にされる風土が根付いています。

たとえば、

・地域のニーズに合わせたカリキュラムの柔軟な対応

・季節講習や保護者向けイベントの企画・実行

・SNSや掲示物など、教室独自の情報発信

これらはすべて、「やってみたい！」と思った人が手を挙げて、実現しているものです。

一人ひとりが責任を持ちながら、自由に挑戦できるからこそ、日々の業務に「自分ごと感」を持って働くことができる。それが、長く働く理由にもつながっています！

【理由③】「人が好き」な人たちが集まっている、温かい職場

株式会社G-netの一番の魅力は、「人」です！

これは決して誇張ではありません。実際に働いているスタッフからは、こんな声がよく聞かれます。

「分からないことを先輩に相談したら、自分のことのように一緒に考えてくれた」
「生徒の成長を一緒に喜べる仲間がいるから、続けられている」

株式会社G-netには、「教育に情熱を持っている」「人の力になりたい」と思っている人が多く集まっています。

そんな価値観を共有する仲間同士だからこそ、助け合い・支え合う文化が自然と根づいています！

「仕事に行くのがちょっと楽しみになる」、そんな感覚を持てる職場だからこそ、みなさん辞めたくならないのです。

【理由④】キャリアの未来が見える。長く働く価値がある

明光義塾の教室運営は、単なるルーティンワークではありません。

講師から教室長、そしてその先のマネジメントや採用・教育部門など、多様なキャリアの道が用意されています！

また、「家庭と両立したい」「スキルアップしたい」「教育以外の事業にも関わりたい」といったライフステージに合わせた働き方の相談にも柔軟に対応しています。

実際に、育休後に復帰して活躍している女性社員や、教室長からエリアマネージャーにステップアップした社員も多数います。

未来が見える仕事は、自然と続けたくなる。株式会社G-netには、そんなキャリアの「伸びしろ」があります！

最後に：あなたの「やりがい」はここにあるかもしれません

株式会社G-netは、社員にとって「ただ働く場所」ではなく、「成長できる居場所」でありたいと考えています。

教育という仕事に情熱を持ちたい、人の人生に関わる仕事がしたい、自分自身も成長し続けたい

そんな想いを持つあなたに、きっと合う会社です。

「辞めたくない」と思える理由、ぜひ体感しに来てくださいね！

明光義塾の正社員・アルバイト募集概要

採用枠	正社員
勤務時間	13:00~22:00(火～金) 12:00~21:00(土) お昼休み1時間含む
給 与	月給25万円～42万円/月
待 遇	社会保険完備、交通費全額支給、有給休暇、試用期間最長3か月（給与同一）
休暇	日月、ほか、年間休日120日

採用枠	アルバイト
勤務時間	シフト制
給 与	コマ給100分(授業90分+報告10分)　2,000円 ※授業準備手当　170円（授業開始10分前に出社し、授業準備に充ててください）
待 遇	交通費 全額支給 事前研修あり、未経験歓迎、週1日1コマからOK
休暇	シフト制

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